نظمت غرفة الرياض وبالتعاون مع وزارة الموارد البشرية، ورشة عمل عن بُعد، لمناقشة مميزات العمل المرن وآثاره على سوق العمل السعودي.
وهدفت الورشة إلى التعريف بآلية العمل الحر وكيفية احتساب ساعات العمل، بالإضافة إلى توضيح الية احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسب التوطين (نطاقات).
ومن جانبه أوضح سلطان الشايع، مدير مشروع العمل المرن في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن النظام يستهدف دعم التوطين وتخفيض نسب البطالة وتلبية حاجات القطاع الخاص من الكوادر.
مشيرًا إلى مرونة العمل الحر، الذي يسمح بالتعاقد مع أكثر من جهة في الوقت نفسه مبينًا أنه لا يوجد عدد محدد للعقود التي يلتزم بها العامل بشرط ألا يكون هناك تعارض فيما بينها.
